Una mirada desde el macro y microentorno asociada al ámbito organizacional

Una mirada desde el macro y microentorno asociada al ámbito organizacional 

Boletín informativo 398, octubre 16 de 2020 

En el marco del lanzamiento de la Maestría en Calidad para la Gestión de las Organizaciones, sede Bogotá, se llevará a cabo el próximo miércoles 21 de octubre del 2020, a las 6:00 p.m. el webinar La complejidad organizacional: una mirada desde el macro y microentorno asociada al ámbito organizacional.

Este webinar analiza la organización inmersa en su entorno, en la cual se hace necesario comprender las especificidades propias de la organización, en cada uno de sus dominios y dimensiones. El escenario en el que se desenvuelve con sus unidades estratégicas de negocio, cada una de ellas compuesta con sus productos, bienes o servicios, con relación a las fuerzas y amenazas del microentorno.

Además, el impacto que las mutaciones del macroentorno tienen en la organización y la organización en el mismo macroentorno. El objetivo del webinar será permitir a los participantes transitar por el análisis de variables que intervienen y que están revestidas de esta complejidad.

La conferencia estará a cargo de Carlos Alberto Rodríguez Romero, quien es profesor asociado de la Universidad Nacional de Colombia desde 1996, Doctor en Sciences de Gestion – Strategie de l’Uni-versite Grenoble-Alpes (Francia), MSc en Sciences de Gestion de l’École universitaire de management, Grenoble IAE y MSc en Administración de la Universidad Nacional de Colombia.

El conferencista ha participado como profesor invitado en las universidades: Grenoble-Alpes (Francia) y en las universidades de Quito y Guayaquil en Ecuador. Además, ha sido en varias ocasiones, profesor invitado del programa doctoral en Administración y la Maestría en Calidad de la Universidad del Valle; del programa de doctorado en Ciencias de la Dirección de la Universidad del Rosario e invitado del programa doctorado en Gestión de la Universidad EAN. Es investigador Senior desde la primera convocatoria efectuada por Colciencias hoy Minciencias.

Quienes estén interesados en participar en este webinar podrán inscribirse en el siguiente enlace: https://bit.ly/31dOrvL

La Maestría en Calidad para la Gestión de la Organizaciones, sede Bogotá, hace parte de los programas académicos de posgrados que la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle está ofertando para el primer semestre del año 2021.

¿Desea recibir más información de la Maestría en Calidad para la Gestión de las Organizaciones, sede Bogotá? Haga clic aquí: https://bit.ly/344fk79

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Informes a prensa: Programa de Comunicaciones. Facultad de Ciencias de la Administración. Universidad del Valle. Cel: 318 5799007.

Semblanza a los profesores Leonel Leal Cardozo y Carlos Alberto Franco

Semblanza a los profesores Leonel Leal Cardozo y Carlos Alberto Franco

Boletín informativo 109,  26 de mayo del 2017 

Tomado de Agencia de Noticias Univalle

Durante el lanzamiento de la Maestría en Calidad para la Gestión de las Organizaciones, nuevo posgrado de la Facultad de Ciencias de la Administración, se rindió homenaje a los profesores Leonel Leal Cardozo y Carlos Alberto Franco, gestores de la Especialización en Gestión de la Calidad Total y la Productividad.

La siguiente es la semblanza leída por la profesora Miriam Escobar Valencia, directora de posgrados en Calidad y Marketing. Haciendo eco a los documentos que dan cuenta de la reseña histórica de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle, la cual acoge el programa académico que hoy presentamos, permite reconocer como desde hace más de tres décadas ha formado dirigentes, desde la visión de un grupo de jóvenes que en la actualidad son destacados empresarios forjadores de la región, cimentando lo que hoy es nuestra Unidad Académica. 

Dichos empresarios y también profesores jóvenes, habían recibido de la mano de profesores de talla mundial como O´Connor, Soleman, Schultz y Drucker entre otros, las líneas de avance académico pertinente en su momento, quienes participando en reuniones trabajo, financiados por las fundaciones Rockefeller y Ford y con el apoyo de algunas universidades extranjeras, e incluso con el beneplácito del entonces Presidente de la República, Carlos Lleras Restrepo diseñaron lo que hoy son los programas académicos que hoy se ofrecen, entre los cuales se destaca la Maestría en Administración, programa que en este año 2017, cumple 53 años. Líderes de la región como Henry Eder, Reynaldo Scarpetta, Octavio García, Benjamín Martínez, Jorge Herrera, José Luis Daccach, Germán Holguín, Juan Fernando Botero, Armando Lloreda, Carlos Eder, Ernesto De Lima, entre otros destacados dirigentes, son el producto de lo que se llamaba "El experimento del Valle". Entre quienes luego sucedieron esas iniciativas, están quienes hoy reconocemos como académicos pioneros del Movimiento de la Calidad en Colombia. 

Como conoceremos en la presentación de la Maestría en Calidad para la Gestión de las Organizaciones, los momentos iniciales de la Calidad, su consecuencia hacia la productividad y por ende a la Competitividad relación proferida por Edward Deming, reconocido como el "Padre de la Calidad", fue acogida por los profesores Leonel Leal Cardozo y Carlos Alberto Franco. Leonel siendo Matemático con Magister en Administración de Empresas e Ingeniería Industrial y Especialista en Control de Calidad total de la Unión de Científicos e Ingenieros Japoneses, habiéndose desempeñando como jefe del Departamento de Administración; director del Plan de Administración de Empresas; decano de Ingenierías y Decano de la Facultad de Ciencias de la Administración, entre otras ubicaciones destacadas. 

Por su parte Carlos Alberto Franco siendo Ingeniero Electromecánico, Magister en Ingeniería Eléctrica, PhD en Ingeniería Eléctrica, habiéndose desempeñado como Director de la Maestría en Administración, Decano de la Facultad de Ciencias de la Administración, Decano de la Facultad de Ingeniería Eléctrica, en el ámbito académico y en el ámbito laboral Gerente General de Plegacol, Imprepack y Fundación Carvajal entre otras ubicaciones destacadas. 

Como lo podemos identificar, los profesores Leal y Franco no solo se coinciden en el haber ocupado las mismas posiciones de dirección y en cumplir años en la misma fecha, sino en encontrar su interés mutuo por la calidad, involucrándose en iniciativas que se gestaban desde las organizaciones de la región, propiciando la participación en comités directivos que se reunían cada ocho días a conversar sobre la calidad y se orientaban desde cinco empresas líderes vallecaucanas, hecho que permitió cristalizar una de las negociaciones que se reconocen como la semilla de la Calidad en el país, a saber, la relación con la entidad de ingenieros japoneses, la JUSE, quienes trajeron muchos de los ponentes de la calidad japonesa y comenzaron con entrenamientos a los presidentes y vicepresidentes de estas compañías, destacando líderes como don William Murray de Rica Rondo, y Adolfo Carvajal quien era el presidente en ese momento de Carvajal.
Este punto permite entonces unir al profesor Leonel con el profesor Carlos Alberto, ya que juntos fueron parte de la formación y el entrenamiento que se estaba organizando, esto hacia el año 1992. Siendo también influenciados por el profesor español Andrés Sevilla, quien además asesoraba a Carvajal, cuya formación era de filósofo, psicólogo y humanista, y quien conoció los círculos de calidad, llamándole la atención la participación de los mismos, permitió que los profesores Leal y Franco se involucraran en el naciente proceso de formación y crecimiento de los círculos llamados de participación y estuviesen cercanos a la formación de la Asociación Colombiana de Círculos de Participación.

En el año 1985 cuando se hace un congreso empresarial en Cartagena que visionaba la Apertura Económica donde participa el reconocido Ishikawa, a quien se adjudica la creación de los círculos de calidad, los profesores estuvieron presentes y protagonistas de la influencia que se vivía en Colombia. La iniciativa en crear un programa académico recogía la experiencia del profesor Franco en empresas del sector privado, ya que para el año 92 acababa de llegar de la ciudad de Bogotá, venía de trabajar en Procesos de Calidad Total en Carvajal y otras empresas. Se une entonces a la iniciativa independiente que traía el profesor Leonel Leal, quien venía trabajando con temas de Calidad y con la idea de una Especialización en Calidad y Productividad. 

Cuando el profesor Leal comenzó a plantear la idea de la Especialización la gente decía que eso (Calidad y Productividad) no servía para nada y que no tenía futuro, ambos empezaron a trabajar en el diseño del programa teniendo claro que no podía ser un programa como los demás, debía tener determinadas características distintas a los otros programas existentes, ser atractivo a las personas en el sentido de tener comodidad en horarios, ser aplicado (práctico) y en contexto organizacional. 
Las demás Especializaciones recibían 500 horas de clases, casi toda la semana o tres veces a la semana en horario nocturno; ellos percibían una necesidad de educación, analizaban que las personas no podían estar yendo todos los días a la Universidad o aún con cierta rutina, porque la gente trabajaba, así que primero se pensó en el horario que podía ser viernes o sábados y luego la frecuencia. Para iniciar el diseño del programa académico, se sugirió un currículo, el cual fue considerando a líderes de la región, quienes opinaban sobre el contenido, la metodología, el horario, la frecuencia de clases, el costo apropiado.

Esa indagación dio como resultado: ser flexible, con metodología no convencional (como una clase presencial o magistral), sino práctica; a los estudiantes se le entregaba el material con suficiente tiempo para que lo prepararán, y así aprovechar al máximo el tiempo de estudio, debido a que la clase la verían solo un fin de semana al mes.

Para aprovechar el tiempo presencial, se optó por ofrecer almuerzos a los estudiantes; también se buscaron profesores que no tuvieran experiencias organizacionales, permitiendo la aprobación del mismo tanto en el Consejo de Facultad como en los Consejos Académico y Superior. Fue así como el nuevo posgrado tuvo gran acogida, con proyectos organizacionales sustentados; se llegó a tener hasta cuatro (4) grupos por promoción y en un mismo semestre.

Luego en la decanatura del profesor Franco se ofrece el postgrado en Bogotá, iniciando las clases en hoteles, llegando posteriormente a la casa que tenía la Universidad del Valle en dicha ciudad, la idea era llevar el programa a otras ciudades, pues se empezó a tener cierta fama o reconocimiento en Bogotá.

Se debe reconocer que el reto fue mayor al ingresar al mercado con tarifa fuerte (8 salarios mínimos), pues en el mercado los posgrados se cobraban 4 salarios mínimos. La experiencia permitió realizar acciones como la realización de la Especialización en convenio con la organización, hecho a la medida como se destaca en la experiencia de Harinera del Valle con 28 ejecutivos escogidos para la iniciación de la Especialización, esto permitió que las personas tuvieran una visión mucho más amplia para el cambio.

Son 24 años de experiencia de formación de 1182 egresados que se destacan por desarrollar habilidades para poder aplicar prácticas de mejoramiento continuo y una visión integral de la gestión. Una visión es lo que hace que hoy la creación de la Maestría en Calidad para la Gestión de las Organizaciones recoja todo un legado de mentes soñadoras y visionarias que cambiaron las opciones de formación y relación organizacional. En la actualidad, la Especialización conserva el enfoque, la metodología y la aplicación de trabajos aplicados organizacionales, lo que hoy permite otorgar este reconocimiento.

La calidad de la gestión organizacional para Colombia

La calidad de la gestión organizacional para Colombia

Boletín informativo 109,  25 de mayo del 2017 

Tomado de Agencia de Noticias Univalle

La profesora Miriam Escobar,
directora de los programas de posgrados en Calidad y Marketing

“Una empresa o persona debe proponerse metas no alcanzables para volverlas realidad”.


Si las organizaciones se ponen metas alcanzables, ya saben de antemano cuáles son los caminos que deben recorren para su cumplimiento. Mientras que si es al contrario, no sabe qué debe hacerse para lograr esas metas no alcanzables y requerirá pensar otras estrategias que no están contempladas, logrando así una innovación en el modo de pensar.

Estas fueron afirmaciones del ingeniero industrial Luis Emilio Velásquez, invitado a dar la conferencia de lanzamiento de la nueva Maestría en Calidad para la Gestión de las Organizaciones de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle.
El lanzamiento se realizó este miércoles 24 de mayo, a las 6:00 pm, en el Auditorio Diego Delgadillo, Campus de San Fernando.

El ingeniero Velásquez señaló que “Las organizaciones deben ser más inteligentes que los grupos de interés a los que atienden y para los que crean valor”. Luego explicó que según la Encuesta Mundial de Gestión, realizada por la London School of Economics y el Banco Mundial, que mide de manera sistemática la calidad de la práctica de la gestión y que incluye a cinco países latinoamericanos, Colombia ocupa el último lugar de los países analizados. Esto indica, según Velásquez, que “En Colombia la calidad de la gerencia es mala, pero los gerentes piensan que es buena”.

Es por eso que son necesarios los programas que permiten mejorar la formación de los dirigentes de las medianas y grandes empresas y que contemplen, además, a la calidad como un eje transversal de la gestión organizacional.

Según lo expuesto por el conferencista, en Colombia se requiere replantear la política pública sobre desarrollo empresarial, repensar el papel de las universidades y la actuación de los gremios, cámaras de comercio y cajas de compensación familiar.

Luis Emilio Velásquez es ingeniero industrial de la Universidad Nacional de Colombia, Sede Medellín; especialista en “Administración de la Producción Industrial” – Fundación Carl Duisberg Gesellschaft -Alemania. Con experiencia en la orientación estratégica de organizaciones y proyectos de alto impacto para el país, con énfasis en desarrollo de innovación para la competitividad y la sostenibilidad de organizaciones, sectores y regiones.

El profesor Velásquez es representante de Colombia en redes internacionales de excelencia e innovación. Ideólogo y creador de Premio Colombiano a la Calidad de la Gestión, Premio Nacional a la Excelencia y la Innovación en Gestión, Premios Sectoriales y Regionales de Excelencia en la Gestión. Representante de Colombia en el Jurado Internacional del Premio Iberoamericano a la Calidad. Representante de Colombia en la Red Iberoamericana de Excelencia en la Gestión – REDIBEX (1998 – 2014) y Coordinador (2008-2010).

En el lanzamiento de la Maestría se realizó un homenaje a los profesores Leonel Leal y Carlos Alberto Franco, fundadores de la Especialización en Administración Total de la Calidad y la Productividad, programa base desde el cual se gestó este nuevo posgrado. Así mismo, se hizo un reconocimiento a la primera promoción de la Especialización por sus 23 años de graduados.

La Maestría en Calidad para la Gestión de las Organizaciones es un programa que responde a las necesidades y exigencias de mercado contempladas en la Agenda Nacional de Competitividad e Innovación del país, incluidas en el actual Plan Nacional de Desarrollo. Recoge la experiencia del Valle del Cauca y el Suroccidente colombiano en la inserción de la Filosofía de la Calidad en las organizaciones, al reconocer el liderazgo e iniciación en Colombia del movimiento de la Calidad, a través de empresas como: Carvajal, Banco de Occidente, Ingenio Manuelita, Rica Rondo e Icollantas.