Univalle gana convocatoria con propuesta de emprendimiento social en Buenaventura

Univalle gana convocatoria con propuesta de emprendimiento social en Buenaventura

Boletín informativo 314, enero 29 de 2020

"Emprende-Paz" es la propuesta con que la Universidad del Valle ganó la 2da. Convocatoria del Fondo Fundación WWB Colombia para la investigación en el eje temático “Contextos y oportunidades para el emprendimiento de las mujeres en ámbitos rurales”. 

El proyecto "Emprende-Paz" liderado por las profesoras de la Facultad de Ciencias de la Administración: Adriana Aguilera Castro, Sandra Cristina Riascos Erazo y Liliana Romo Melo, busca fortalecer el Emprendimiento Social de las mujeres rurales víctimas del conflicto armado en el municipio de Buenaventura (Valle del Cauca), mediante una hoja de ruta que permita identificar intereses de emprendimiento, generar estrategias de innovación, orientar la construcción de planes de negocio, la capacitación en temas de administración, normatividad vigente y herramientas tecnológicas para el empoderamiento y liderazgo de las mujeres del sector rural de este municipio.

Hacia finales de 2019 se inició la ejecución del proyecto y la primera reunión se realizó con las lideresas de diferentes asociaciones del municipio de Buenaventura. “Con estos proyectos se visibiliza y se empodera a las mujeres afro, rurales y campesinas de Buenaventura y del país”, dijo una integrante de la Asociación Afro Empresarias de Paz.

Al finalizar el proyecto se consolidarán los emprendimientos que surjan de las ideas de negocio, en un documento formal que cumpla con los requerimientos para ser postulado a las instituciones que promueven el emprendimiento en Colombia, la idea es que posteriormente puedan obtener recursos para llevar a la práctica sus iniciativas. 

Para la profesora Adriana Aguilera Castro, investigadora principal, este proyecto es importante porque "permite realizar un aporte como institución de educación superior a la solución de problemas reales en comunidades vulnerables. Se trata de poner nuestro conocimiento al servicio de la comunidad, en este caso, de un grupo de mujeres en ámbitos rurales, cuyas posibilidades de empleo son restringidas, y las cuales en muchos casos, se encargan de sacar adelante a todos los miembros de sus hogares. Es una maravillosa oportunidad para aportar al desarrollo de nuestra región", afirmó la docente.

Además de la Universidad del Valle y la Fundación WWB Colombia como instituciones financiadoras, participan en esta iniciativa la Fundación Manos por la Paz y la Misión de Observación Electoral – MOE (Capítulo Nariño).

---
Informes a prensa: Programa de Comunicaciones. Facultad de Ciencias de la Administración. Universidad del Valle. Tel: 3212100 Ext. 4264

Resultados de tesis doctoral “Liderazgo femenino en las fundaciones del Valle del Cauca”

Resultados de tesis doctoral “Liderazgo femenino en las fundaciones del Valle del Cauca”

Boletín informativo 184, agosto 27 de 2018

Beatriz Eugenia Agudelo Orrego, profesora de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle, presentó el pasado lunes 13 de agosto en el auditorio Diego Israel Delgadillo, los resultados de su tesis doctoral titulada “Liderazgo femenino en las fundaciones del Valle del Cauca”

La presentación de los resultados, se desarrolló en el marco del seminario “El rol del líder en las organizaciones sin fines de lucro con enfoque de género”. Como invitados especiales estuvieron presentes directoras e integrantes de las fundaciones, con las cuales se realizó el trabajo de investigación.

La tesis doctoral tenía como propósito conocer el estilo de liderazgo femenino en las fundaciones del Valle del Cauca y analizar si existía relación entre éste y el desempeño exitoso de estas organizaciones en la región.

Desde el aspecto metodológico, para analizar el estilo de liderazgo de las directoras de las fundaciones se encuestaron a 45 directoras y a 152 colaboradoras; y para abordar el desempeño de estas organizaciones se encuestaron a 45 directoras y a 43 colaboradores que apoyan la gestión administrativa; y se realizaron 53 entrevistas semiestructuradas a beneficiarios. Con la información obtenida se contrastaron los resultados cuantitativos y cualitativos.

Entre la variedad de estilos de liderazgo existentes, la profesora Agudelo evidenció que el estilo de liderazgo más apropiado en las organizaciones sin fines de lucro con enfoque de género, es el liderazgo transformacional porque logra el compromiso de los colaboradores y su implicación en los proyectos que los asumen como propios.

Otro de los aspectos que arrojó la investigación desde el análisis de la construcción social dominante por género, es que en el trabajo que realizan las directoras, éstas ejercen su papel tradicional como cuidadoras, pero ya no sólo en el ámbito privado–doméstico sino también en el ámbito público.

Así mismo, se evidenció que las fundaciones tienen un desempeño muy alto en la gestión de su talento humano pero no así en la gestión financiera, que reportó el desempeño más bajo de las dimensiones analizadas.

Al relacionar estadísticamente los estilos de liderazgo de las directoras con el desempeño de las fundaciones participantes se encuentra que la práctica de los estilos transformacional y transaccional conlleva a un mayor desempeño.

Como conclusiones se destacan que es una realidad que las organizaciones sin fines de lucro surgen por la incapacidad del Estado para resolver las necesidades básicas de la población; lo cual es evidente en Colombia, pues a Abril de 2015 se registran 25.112 fundaciones, de las cuales 9.939, es decir el 39,6%, se encuentran en el Valle del Cauca; región en la que el rol de la mujer ha sido determinante pues existen alrededor de 90 organizaciones de mujeres que representan el 45,2% del total nacional.

Adicionalmente, pese a que las fundaciones cumplen con la normatividad vigente y con los requisitos para continuar en el régimen tributario especial (ley 1819 de 2016); algunas de ellas adolecen de un sistema de planeación integral que les posibilite ser sostenibles en el tiempo.

“En consecuencia, es importante tener vínculos con los gobernantes de turno y con las entidades públicas para participar en la construcción de las políticas públicas, acceder a recursos y ejercer vigilancia para garantizar el buen uso de los recursos públicos”, recomendó la docente durante el seminario.

En el acto académico también se dictaron las conferencias: “La calidad y su incidencia en el sector solidario” a cargo de la profesora Miriam Escobar Valencia y “La puesta en marcha de la planeación estratégica en las organizaciones sin fines de lucro” a cargo del profesor Benjamín Betancourt Guerrero.

Beatriz Agudelo es profesora de la Facultad de Ciencias de la Administración en las áreas de Administración y Organizaciones y Matemáticas y Operaciones. Es Integrante del Grupo de Investigación en Calidad y Productividad en las Organizaciones GICPO, ha participado en el desarrollo de proyectos de investigación y productos que abordan temas de dinámica empresarial, talento humano y estrategia, y liderazgo y productividad en organizaciones con y sin fines de lucro.

---
Informes: Programa de Comunicaciones. Facultad de Ciencias de la Administración. Universidad del Valle. Tel: 3212100 Ext. 7590

Profesora Beatriz Agudelo recibe título de Doctorado

Profesora Beatriz Agudelo recibe título de Doctorado 

Boletín informativo 167, mayo 11 de 2018 

El pasado mes de marzo, la profesora Beatriz Eugenia Agudelo Orrego recibió el título de Doctorado en Administración de la Universidad Autónoma de Querétaro, México, con la aprobación unánime de su tesis “Liderazgo femenino en las fundaciones del Valle del Cauca”. 

En su tesis, la profesora Beatriz Agudelo presentó un análisis mixto para abordar la relación entre el estilo de liderazgo transformacional, transaccional y correctivo de un grupo de mujeres directoras de fundaciones en el Valle del Cauca y el desempeño de estas organizaciones.

A partir del análisis cuantitativo analizó los estilos de liderazgo y el desempeño, a través de una serie de variables agrupadas en 4 dimensiones: gestión financiera, gestión de comunidad y beneficiarios, gestión de procesos y gestión del talento humano. Por su parte, en el análisis cualitativo, que abordó a través de entrevistas la percepción de los beneficiarios de las fundaciones en relación a la satisfacción de los grupos de interés, la mejora de la calidad de vida de los beneficiarios, el nivel de cobertura y el nivel de impacto en la comunidad, constató que las fundaciones tienen un desempeño alto en las variables asociadas a la gestión de comunidad y beneficiarios.

La profesora sustentó su proyecto ante un equipo evaluador conformado por la Dra. Alejandra Elizabeth Urbiola Solis, Dra. Ilia Violeta Cázares Garrido, Dra. Clara Escamilla Santana, Dra. Claudia Cintya Peña Estrada, profesoras de la Universidad de Querétaro, quienes destacaron la calidad de la exposición y del trabajo desarrollado.

El trabajo será postulado para el premio a las mejores tesis de la Facultad de Posgrados de Contaduría y Administración y al premio Alejandrina a la Investigación, el cual reconoce los mejores trabajos inéditos en temas humanísticos, científicos, tecnológicos y de innovación presentados por personas que pertenezcan a instituciones de educación superior y centros de investigación del Estado de Querétaro.

La Facultad de Ciencias de la Administración cuenta con profesores con un alto nivel académico, lo cual es crucial para que estudiantes y egresados fortalezcan su autonomía y compromiso social al tiempo que generan su propio desarrollo personal, ético y cultural.

Beatriz es profesora de la Facultad de Ciencias de la Administración en las áreas de Administración y Organizaciones, y Matemáticas y Operaciones. Integra el Grupo de Investigación en Calidad y Productividad en las Organizaciones GICPO, participando en el desarrollo de proyectos de investigación y productos derivados de los mismos, que abordan los temas de dinámica empresarial, talento humano y estrategia, y liderazgo y productividad en organizaciones con y sin fines de lucro.

Informes: Programa de Comunicaciones. Facultad de Ciencias de la Administración. Universidad del Valle. Tel: 3212100 Ext. 7590.