Protección vs competitividad: características del liderazgo según el género

Protección vs competitividad: características del liderazgo según el género

Camila Walteros, Sebastián Cardoso y Juan Sebastián Peña, estudiantes del programa académico de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias de la Administración participaron como ponentes en el 4to Encuentro de Investigación ASCOLFA Capítulo Sur Occidente y el 1er Encuentro de Semilleros de Investigación, realizado el pasado semestre en la ciudad de Pereira.

La ponencia con la que participaron los estudiantes se tituló "Los estilos de liderazgo según el género del directivo universitario", en ella se evidencia cómo en la actualidad la participación de las mujeres en los cargos de liderazgo universitario siguen siendo muy bajos. Además, explica la existencia de dos tipos de liderazgo: el transformacional, un estilo de liderazgo enfocado más hacia las mujeres, el cual se caracteriza por hacer énfasis en el bienestar de los colaboradores y las relaciones interpersonales dentro de la organización y el transaccional, un tipo de liderazgo masculino, que se centra en la supervisión de los colaboradores y el cumplimiento de metas. Este estilo de liderazgo propende por la competitividad en las empresas u organizaciones, siendo éste el que más ha prevalecido hasta el momento.

Para Camila Walteros “el entorno empresarial es complicado, y ni el modelo de trabajo masculino, ni el femenino pueden proporcionar a una organización equilibrio sin el complemento del otro. En cuanto al trabajo en equipo, es importante tener presente la importancia del aporte indiscriminado tanto de los hombres como de las mujeres, pues precisamente es en la complementariedad entre los atributos masculino y femenino donde radica que un equipo sea más eficaz que el otro”, indicó.

Esta investigación hace parte del trabajo que adelanta el Grupo de Investigación Humanismo y Gestión, adscrito a la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle, bajo la orientación de la profesora Mónica García Solarte, vicedecana académica y el profesional de apoyo Cristian Bedoya.

"Es importante analizar como por el género se dividen los estilos de liderazgo y las implicaciones que eso conlleva, pues las mujeres por condiciones de machismo y exclusión, han estado mucho tiempo relegadas a las funciones del hogar, por ende, al estar en un clima organizacional tienden a desarrollar un liderazgo enfocado más al bienestar del colaborador y menos a la competencia" reflexiona Sebastián Cardoso.

El componente investigativo en la Facultad de Ciencias de la Administración es fundamental para conectar a los estudiantes con la realidad y de esta manera puedan contribuir a mejorarla.

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Informes: Programa de Comunicaciones. Facultad de Ciencias de la Administración. Universidad del Valle. Tel: 3212100 Ext. 7590

Reconocimiento a profesores de la Facultad de Ciencias de la Administración

Reconocimiento a profesores de la Facultad de Ciencias de la Administración

Boletín informativo 010, 13 de abril de 2016

El Consejo de la Facultad de Ciencias de la Administración llevó a cabo el pasado 12 de abril, el acto de reconocimiento a profesores que recientemente han sido designados en cargos de dirección universitaria, y a quienes terminaron su gestión haciendo importantes contribuciones al desarrollo de la Facultad.

Durante la ceremonia el profesor Rubén Darío Echeverry, Decano de la Facultad de Ciencias de la Administración, destacó la relevancia del evento: “este acto lo he concebido como un encuentro familiar, porque pretende recuperar el sentido que tiene la Facultad como un grupo integrado, de personas que hacemos parte de una colectividad y buscamos un objetivo común. El esfuerzo de años atrás, de construir una unidad académica, fuerte, sólida con un cuerpo profesoral de la más alta calidad se ve reflejada en los profesores que hoy estamos reconociendo y homenajeando. Esta es una organización que reconoce a sus líderes, a quienes hacen aportes sustanciales a la Universidad y a la Facultad. Ese es el propósito de este acto: manifestarles nuestros sentimientos de gratitud, aprecio y sobre todo admiración.”

El Señor Rector de la Universidad del Valle, Edgar Varela Barrios, fue uno de los profesores homenajeados. A él se le reconoció la designación de su cargo como un justo reconocimiento a su brillante carrera profesoral y cuya producción intelectual está colmada de análisis y propuestas que han contribuido al desarrollo local y regional.

Uno de los temas centrales de la administración es el liderazgo; y en la Facultad de Ciencias de la Administración, no sólo se enseña sino que se ejerce liderazgo en la Universidad, como se ve reflejado en la ocupación de cargos directivos, en vicerrectorías y en la representación profesoral. Del mismo modo, expresó que el total de profesores de la Facultad de Ciencias de la Administración, representa sólo el 5% de los profesores de la Universidad, pero aun así este bajo porcentaje ha tenido mucho que ver con el buen desempeño de la institución a lo largo de toda su historia, especialmente en los últimos tiempos. La Facultad debe seguir siendo precursora de grandes iniciativas y el liderazgo no solamente debe ejercerse desde adentro, sino también desde afuera, lo cual debería ser lo verdaderamente importante, fueron algunas de las declaraciones expresadas por el Señor Rector Edgar Varela Barrios, en agradecimiento a esta distinción. 

El grupo de profesores que recibieron el reconocimiento fueron:

• Guillermo Murillo Vargas, por la designación como miembro del Consejo Nacional de Acreditación del Ministerio de Educación Nacional.
• Carlos Hernán González designado como coordinador de la sala de Evaluación de Administración de Empresas y Derecho de CONACES.
• Luis Aurelio Ordóñez Burbano por su designación como Representante Profesoral titular ante el Consejo Superior.
• Héctor Augusto Rodríguez Orejuela por su designación como Representante Profesoral suplente ante el Consejo Académico.
• Edinson Granja Santibáñez por su designación como Director de la Sede Yumbo de la Universidad del Valle.
• Omar de Jesús Montilla Galvis por su designación como Presidente de la Comisión de Ética y Ejercicio Profesional de la Asociación Interamericana de Contabilidad AIC, y como miembro de la Comisión Fiscalizadora de dicha asociación. 
• Carlos Eduardo Cobo Oliveros por su excelente gestión como saliente Decano por la dedicación de toda una vida al servicio de la Universidad.
• Miriam Escobar Valencia por sus significativas contribuciones al desarrollo de la Facultad de Ciencias de la Administración, expresadas en los diversos logros de su gestión como saliente Vicedecana de Investigaciones y Posgrados.
• Andrés Ramiro Azuero Rodríguez por sus significativas contribuciones al desarrollo de la Facultad de Ciencias de la Administración, expresadas en diversos logros de su gestión como saliente Vicedecano Académico.
• Enrique Jorge Ágreda Moreno por sus significativas contribuciones al desarrollo de la Facultad de Ciencias de la Administración, expresadas en los diversos logros de su gestión como saliente Jefe de Departamento de Contabilidad y Finanzas de la Facultad de Ciencias de la Administración. 

Informes:

Oficina de Comunicaciones, Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle. Tel: 3212100 Ext. 4350.