Presentación del libro Tratado de estudios Organizacionales

Presentación del libro Tratado de estudios Organizacionales

La Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle tiene el gusto de invitar a la comunidad universitaria a la presentación del libro Tratado de estudios Organizacionales, volumen 1 Teorización sobre el campo. El evento tendrá lugar el lunes 04 de septiembre a las 3:30 p.m. en el salón 201, edificio 124, sede San Fernando.

Este Tratado de estudios organizacionales es la traducción de la segunda edición de The Sage Handbook of Organization Studies (2006) y forma parte del diálogo que en América Latina se viene gestando entorno a esta disciplina. Busca superar las barreras del idioma y ampliar la difusión de las propuestas teóricas y metodológicas, y tiene un mérito adicional: incluye reflexiones latinoamericanas relacionadas con las temáticas de los capítulos originales. Estas contribuciones amplían el panorama de este campo disciplinar en la región, evidencian formas particulares de retomar las corrientes principales para elaborar propuestas propias y constituyen un verdadero aporte al conocimiento generado desde Latinoamérica. Con esta edición en español, se espera sentar bases para continuar delineando temas y realidades propias que fomenten, con alcance continental, investigaciones y reflexiones sobre los estudios organizacionales.

A la presentación estará como invitado Guillermo Ramirez Martinez, editor de la versión en español. Él es profesor de Tiempo Completo de la UAM Iztapalapa. Es miembro del Sistema Nacional de Investigadores Nivel I, y es Presidente de la Red Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales, asociación que cada año agrupa a los estudiosos de las organizaciones en un congreso y un coloquio internacional y propicia la formación de grupos de investigación sobre el Análisis Organizacional entre más de setenta Instituciones de Educación Superior de México y América Latina. Ha publicado varios libros y artículos en el campo de evaluación del desempeño y control de gestión en las organizaciones. Sus últimos trabajos se han concentrado en el estudio de modelos alternativos para la organización universitaria. También estará presente Rodrigo Muñoz, profesor y director de la maestría en Ciencias de la Administración y coordinador académico del doctorado en Administración de la Universidad EAFIT.​

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Informes: Programa de Comunicaciones. Facultad de Ciencias de la Administración. Universidad del Valle. Cel: 315-5734225

Laureada tesis doctoral de docente

Laureada tesis doctoral de la docente Miriam Escobar Valencia

La tesis doctoral de la docente de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle Miriam Escobar Valencia, quien obtuvo su título de Doctora (Ph.D.) en Administración en la Universidad EAFIT, fue calificada como laureada o “Summa cum laude".

La tesis doctoral titulada, La Idea de Progreso en los discursos de la Estandarización en las Organizaciones, fue dirigida por el docente de la Universidad del Valle y doctor en derecho y ciencias políticas de la Universidad La Gran Colombia y en literatura de la Universidad del Valle Fernando Cruz Kronfly; fue reconocida en su labor investigativa por el Jurado de tesis doctoral, quien por unanimidad otorgó la mención "Summa cum laude” en consideración al esfuerzo y aporte realizado por la investigadora.

La tesis doctoral cuestiona si hay presencia o no de los postulados de la Idea de progreso (moral y /o material de la humanidad), tanto en los textos emblemáticos de la estandarización como en el discurso implícito en las prácticas de los actores estratégicos respecto de la estandarización.

La conclusión general de la investigación es que los textos emblemáticos de la estandarización presentan, de manera explícita, los postulados de la idea de progreso material y moral de la humanidad. Sus autores los proponen para el bienestar y felicidad del mundo occidental, por lo tanto, la estandarización de las organizaciones está inmersa en una de las ideas rectoras y constituyentes del proyecto sociocultural de la modernidad occidental.

Los actores estratégicos, de los estudios de Caso realizados durante el desarrollo de la tesis, conocen parcialmente dichos textos y sus discursos están en consonancia con el axioma de la Idea de progreso material y moral. Comprendiendo porque no responden, con evidencia, sobre el cumplimiento -o no- de la promesa de competitividad, que por medio de mensajes del mercado, o por la vía de política pública, ofrece el estándar organizacional establecido en las organizaciones.

Lo anterior implica que los actores estratégicos en las organizaciones, al no conocer o incorporar los discursos completos de la estandarización en las organizaciones, incorporan otros discursos que los acompañen, sin mediar sobre sus consecuencias organizacionales.

También se concluye que en Colombia los estándares de calidad, las políticas de acreditación y normalización, pasaron de ser una elección propia de las organizaciones tanto de capital público como privado, para convertirse en un compromiso de todo aquel que desee hacer parte del comercio mundial.

Miriam Escobar Valencia es ingeniera industrial de la Universidad Nacional de Colombia, especialista en administración de la calidad total y la productividad y magister en ciencias de la organización de la Universidad del Valle y doctora (Ph.D.) en administración de la Universidad Eafit.

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Fuente: Oficina Comunicaciones, Universidad del Valle
http://comunicaciones.univalle.edu.co/InformesPrensa/2014/diciembre/OC-633-2014.html